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入团申请书时间是退休年龄的法定依据吗

退休年令的法定依据应是个人最原始的档案履历表。入团申请书时间不能作为退休年令的法定依据。

退休年令不能依据入团申请书的时间计算,应该按照本人的出生年月日计算起直至法定的退休年令止。

现行认定职工出生日期的主要政策依据是:《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字[2006]41号)。2015年2月4日中共中央组织部(组工通讯2764号)《关于干部人事档案审核工作的问答》中对组通字[2006]41...

退休年龄计算应以档案记载为准 如果档案中其他记载年龄与 入团申请书年龄 不一致 很难以入团申请书年龄做为退休依据的

退休的时间是根据社保认定的时间来说的,如果有疑议,那么需要你提供能证明你正确出生时期的文件材料,如果出生证明等等,如果没有则查看档案材料中最早一份填写出生日期的材料做为参考依据。具体得去社保问的

您好!入团申请书填写的年龄不能作为退休依据。依法办理退休手续时,如果遇到身份证上的年龄与入职档案上的年龄不相符的情况时,以第一次入职时登记的档案年龄为准。谢谢阅读!

职工到达法定退休年龄,必须退休,是国家法定的,除非是高级专家经过批准,可以延迟,如果你不办理退休,延迟的时间,不能继续缴纳养老保险,(过去的规定是不能计算工龄),也不参加单位的工资调整。

以本人档案最先记载的出生时间为准。 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的...

不能,以你档案初始记载参加工作时间为准

这种遗留问题处理起来还真是不那么容易的。建议直接找社保局的领导,问清要如何才能证明实际的年龄,毕业当时的入团申请表,在当时也没有这么严格,用当时的入团申请表的年龄不符不批准,是不是有点故意为难呢。如果是那样的话,建议走走关系吧...

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