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中国人寿校园招聘流程

我自我介绍一下,保险专业出身,我是2013年通过校园招聘即将进入中国人寿的新员工。我也比较关心中国人寿的待遇问题,前后花了很多时间调查中国人寿的工资问题,同时在中国人寿西部地区的一个县级支公司实习了一个月的时间,对中国人寿有了一个...

很多网上投简历的都是找基层员工,一般校园招聘是那种在学校有宣讲会的,这种是招管理层的!所以一般毕业后的再去保险公司,而不是通过校园招聘笔试面试筛选的,都是去卖保险的!

当然是有编制的,也就是属于正式的合同制员工了。既然明确是销售管理职位,就是做销售业务管理,是属于比较宏观的管理,而非纯粹的销售人员,当然不是跑保险的那种了。如果要考试,那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。同时,建议对...

我觉得很有可能。你一个应届生,去了就做管理?你能管谁?谁又服你管啊? 保险公司经常以所谓“管理岗”的名义招业务员,很常见的。当心。

哎 又多了一个卖保险的 做好自已先买的打算 这是我的在中国人寿的经历 本人是9月17号去平湖中国人寿上的班 当时招人的时后 他们说把我招在收展部 每个月有底薪1200+150的话费补贴+给客户打一个电话是3块钱提成 这是最基本的工资 ,对还交了1000...

校招是人寿各省正式编制,一个省那么多人报名,要求起码本科或者硕士,最后也就收几十个,你觉得这样是招去天天做业务么。我也考这个岗位,已经了解过。 非正式一般是要求不高的,过来能做业务拿提成,没有了业务自然就要淘汰,这种的流动性很大...

面试过程 人寿财险面经 机构管理岗 结构化面试,没有英语测试。 面试问题 面试官大概有7-8个,刚进去时吓一跳,没被这么多人面试,但真正发话的只有一个面试官。其他的面试官都没说过话。 总共5道题,面试时有一张白纸和一根笔,面试官念题,自...

中国人寿的正式员工一般是11月份校招,12月份入职。 中国人寿保险(集团)公司作为中国最大的商业保险集团,是国内几家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的机构投资者之一。 中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部...

一般情况下三天之内就会有回复的,如果人员比较多的话最多会拖延到一个礼拜左右,可以打电话过去问问的

如果建立劳动关系,就应该签订劳动合同。 没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭...

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