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2015年应出勤天数

2015年九月实际应出勤天数21天,应注意抗战胜利日休息日的计算。

日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 出勤工资核算的计算工式 公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数) 公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤...

这个21.75天是月计薪天数,是用来算日工资率的。 日工资率=月标准工资÷21.75 应付计时工资=月标准工资-(事假天数×日工资率+病假天数×日工资率×病假扣款率) 由此你可以推算一下你的月出勤天数。

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2015年11月,如果从11月1日开始工作算起来的话,做六休一,应出勤天数就是26天。 如果按照正常周一到周六工作,周日休息。那11月应出勤天数为25天。

我们上班18天 , 国家法定假日是这样在的。 l

10-8到10-10 10-12到10-16 10-19到10-23 10-26到10-30 共18天

1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 2、 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 3、 工作日加班...

19天

2016年全年工作日共计251天,各月情况如下: 2016年1月 1月工作日共有20天,分别为:1月4日至1月8日,1月11日至1月15日,1月18日至1月22日,1月...

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