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2015年应出勤天数

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2015年九月实际应出勤天数21天,应注意抗战胜利日休息日的计算。

我们上班18天 , 国家法定假日是这样在的。 l

2015年11月,如果从11月1日开始工作算起来的话,做六休一,应出勤天数就是26天。 如果按照正常周一到周六工作,周日休息。那11月应出勤天数为25天。

10-8到10-10 10-12到10-16 10-19到10-23 10-26到10-30 共18天

你好,如果你所说的“要出勤的天数”是指除了双休日及节假日的天数(即上班天数),一般的公司均为17天。具体的放假及出勤日期你可以参考下图:

日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 出勤工资核算的计算工式 公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数) 公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤...

这个21.75天是月计薪天数,是用来算日工资率的。 日工资率=月标准工资÷21.75 应付计时工资=月标准工资-(事假天数×日工资率+病假天数×日工资率×病假扣款率) 由此你可以推算一下你的月出勤天数。

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2015年9月3日算国假 这个是国务院办公室通知全国的统一假日。 出勤天数参考此表

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