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2016年假 案例

《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)...

年休假按照职工累计工作年限确定天数,最少5天,最多15天。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...

可以享受2016年年假。 附注: 《2016年国家对休假规定》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期...

根据公司政策,一般提前申请。 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一...

法定年假是针对自然年度的,职工依法享有休假的权力,工作单位不得剥夺此权力。当然,在现实中,很多操作实例是打擦边球的,比如当年不休,第二年合并休假;或者预支年假等。法律并没有做出明确界定,因为这可以说是双方“同意”的结果。

公司解除劳动合同,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,或者解除合同前安排休假。 人力资源和社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职...

a1为工作时间 工龄:在B1中输入或复制粘贴下列公式 =DATEDIF(A1,"2016-1-1","y") 下拉填充 年假: 在C1中输入或复制粘贴下列公式 =IF(B1

除了应的工资外,还可以拿到天数x200%的带薪休年假工资

我从来没有年假。

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